大学毕业后很容易996的8大专业，你还敢报吗？

   很多考生和家长都希望，大学毕业后能找个钱多事少离家近、并且稳定性较高的工作。但真实的情况往往是，很多人在大学一毕业就进入了需要“996”工作的企业。对于不想加班的同学来说，未免有些煎熬（“996”是指早上九点上班、晚上九点下班，一周上班六天，当下的职场压力非常大，不过很多人迫于生活的压力或行业的常态，只能在妥协之后选择这种工作模式。）

大学毕业后很容易996的8大专业，你还敢报吗？

   那么，都有哪些专业在毕业后很容易经历996呢？今天，小编就来为大家盘点8个在毕业后很可能需要经常加班的专业，不想加班的同学在高考填志愿选专业时，尽量注意避开。

   计算机类专业的相关职业：程序员

   计算机类专业是最近几年最热门的专业之一，不仅人才需求大，工资还高，就业非常不错，但相对的，高薪意味着需要有更多的付出，加班在IT行业非常普遍。人民日报也曾报道：IT已成为最疯狂的加班行业，没有之一。

   上海社会科学院亚健康研究中心发布的数据显示，IT阶层“过劳死”的平均年龄仅为37.9岁。长时间对着电脑编程、测评、调试，每天一个姿势窝在椅子上。如果遇到新工程或者技术研发，加班到一两点甚至通宵都是常态，不亏是让人“头秃”的职业。

   艺术设计师的相关职业：设计师

   外行以为设计师的工作就是每天在苹果电脑面前画画图，做做漂亮的页面，还会各种软件，简直就是光鲜亮丽又有前途的职业。然而现实是日常被人戳屏幕，改方案改版本，画图看图看到吐，最重要的是最后确定的版本可能还不如第一版。

   所以工作了几年以上的员工挂在嘴边的一句话就是「加班很正常啦」。做过这个行业的人都知道，一个方案下来先不说要经历没完没了的内部讨论，最重要的是需要跟客户斗智斗勇。客户一句不满意，就要不停地修改方案，这样一来加班就是必须的了。

   法学专业的相关职业：律师

   律师，并不代表高收入，因为业内二八现象很明显。但是律师，通常代表着忙碌，辛苦，无节制加班。之前有个同学在业内排行前列的律师事务所工作，晚上工作到十一二点是常态，加班到两三点的情况也不少见，还需要经常出差。法学专业的同学毕业后的对口方向之一就是律师，如果准备做律师的话，就要提前做好加班的准备！

   地质类专业的相关职业：地质工程师/矿产勘探/地质勘测工程师

   既然是地质类专业，不实地考察怎么行？地质学专业的同学在校期间，学校一般会安排学生到很多野外地质学习或区域地质测量实习，如对地下岩石进行采样调查等。

   毕业后，大多工作都需要到野外勘察、采样等，所以说工作环境成为了很多学生的吐槽点。而且可能大多数的工作环境都没有信号，再加上地区偏远工作时间也比较漫长，和家人的联系也更少了，还有就是这个工作长期在野外，危险程度也是未知数。

   新闻学专业的相关职业：记者、编辑

   新闻学专业的同学如果未来不转行做其他的话，对口的就业方向有记者、编辑等岗位。由于媒体行业的工作性质，记者、编辑可以说是随时待命的状态，尤其是需要出去采访的记者，四处奔波，并不轻松。最怕周末半夜爆新闻，就算休息了也得起来追热点赶稿子！

   新闻媒体从业者从事的是高强度的、脑力体力劳动相结合的工作，工作时长有时会超过10个小时，加班已经成为一种常态。奔波的工作性质使很多媒体从业人员无法拥有规律的作息，不过如果干得好的话，也比很多职业更吃香。

   土木工程的相关职业：建筑工程师、施工员、预算员

   工程圈有一句玩笑话：生不进「x大」，死不进「x科」，生死不进「某某园」。这句话揭示的是他们在高强度、行业加班严重下的一幕幕“血泪史”。

   一个小小的土方就要考虑十几个受力分析，一座十几米的桥，可能就要画上几十张图，说的就是土木工程专业学生的真实写照，熬夜加班画图也已经成了家常便饭。

   临床医学的相关职业：医生

   很多家长觉得医生是个好职业，工作稳定、铁饭碗还越老越吃香，而且工资也不低。但医生的工作实在是太忙了！一场大手术下来，累得满头大汗直接躺在地上休息的新闻也不少见。很多公立医院都是病人多医生少，每天忙得怀疑人生，加班更是家常便饭。

   公关关系学的相关职业：公关

   许多从事公关工作的网友表示，加班早已成了公关行业的标签，公关行业成为继会计事务所和媒体行业后的又一高危行业。公关公司的工作状况，网上流传着这样的描述：上午9:00，公司静悄悄，11:00人员慢慢到，15:00客户来跟稿，17:00公司正热闹，凌晨2:00还有几个没睡觉。

   成年人的世界没有“容易”二字，每个行业都有外界所看不到的辛酸和无奈。其实，需要辛苦加班的职业还有很多，不过由于不同的公司情况不一样，因此即使是偏计算机方向的专业，也有不需要加班的工作。

   当然，一些职业虽然辛苦，伴随而来的是有相对不错的职业前景、收入水平，社会地位也相对较高。加不加班，取决于个人的就业规划和价值取向，不同的人有着不同的追求。